看護師と療法士が一体となって、在宅の現場を支える
訪問看護ステーションとして、看護師・理学療法士・作業療法士が在籍し、それぞれの専門性を持ち寄りながらご利用者様の自宅療養をサポートしているのが株式会社CHOUETTEだ。主治医の指示のもとで動く仕組みを持ちながらも、職種ごとの縦割りではなくチームとして連携することが現場の基本スタイルになっている。居宅介護支援事業も展開しており、訪問看護に加えて在宅生活の継続を包括的に支援できる体制がある。
札幌市白石区栄通18丁目に拠点を置き、東西線南郷18丁目駅から徒歩約6分の場所から市内全域に訪問している。担当エリアはスタッフの居住地に応じて調整可能で、生活圏と仕事の場が近くなることで移動の負担も軽減できる。
キャリアを積みながら働ける、支援制度の充実
「未経験から成長したい」「働きながら資格を取りたい」——そういった意欲に応える自己啓発支援制度を用意しており、入社後に公的資格の取得を目指せる環境が整っている。採用段階では実務経験よりも人柄を重視するスタンスをとっており、ブランクのある有資格者も含めて門戸が開かれている。看護師免許と普通自動車運転免許があれば、あとは「人と関わりたい」という気持ちが採用の判断材料として機能する。
評価制度も年齢や経験年数に縛られない設計になっており、努力と成果を昇給・ボーナスとして目に見える形で還元している。こうした制度の透明性が「成長と報酬の両方を見通せる職場」という評判につながっているという声もある。
全世代が活躍する現場の、多様な視点
20代から50代以上まで幅広い世代が在籍し、それぞれの強みを持ち寄りながら協働している点が株式会社CHOUETTEの職場の特徴だ。「世代が多様なぶん、アドバイスをもらえる機会が多い」という声は、特に若いスタッフからよく聞かれる。チームで支え合う文化を企業理念として打ち出しており、スタッフ同士の関係性を職場の基盤として意識的に育てている様子が見える。
シフト制と直行直帰の両立は、訪問看護という外出の多い仕事に合わせた働き方の設計だ。「スタッフの働きやすさが看護の質を生む」という考え方が制度の根底にある。
利用者の意向を起点に、アセスメントから看護を組み立てる
施設と違い、訪問看護は相手の生活環境のなかに入っていく仕事だ。その場の状況を正確に読み取り、ご利用者様の意向に沿ったケアを考えることが現場の核心になる。「会社や病院の都合ではなく、ご利用者様それぞれの現状に向き合う」というスタンスは、株式会社CHOUETTEがスタッフに期待するアセスメントの姿勢として明確に打ち出されている。難しさとやりがいが表裏一体であることを正直に示している点も、現場を経験した人には響く言葉だろう。
問い合わせ窓口は電話（011-856-6502）と応募フォームの2つで、受付は平日9:00〜17:00。訪問エリアの相談やブランクに関する質問なども気軽に問い合わせができる雰囲気をサイト全体で出している。
