放課後等デイから生活介護まで、5つの事業で地域を支える
居宅介護・放課後等デイサービス・児童発達支援・日中一時支援・生活介護——株式会社 奏が運営するサービスは、障がいのある子どもと大人の生活のあらゆる場面をカバーしている。近江八幡市・守山市・栗東市の3エリアに計5か所の放課後等デイサービス事業所を展開し、下校後の放課後から長期休暇中まで、継続的な支援を子どもたちに届けている。守山市内の生活介護事業所では知的障がいをお持ちの方が充実した日々を過ごせるよう、個別の活動支援を組み立てている。ノーマライゼーションの理念——障がいの有無にかかわらず全ての人が自分らしく生きられる社会——を掲げ、地域福祉への貢献を続けている。
日中一時支援は保護者の就労や休息ニーズに対応するサービスとして一部事業所で提供しており、家族全体を支えるという視点がサービス設計の根幹にある。居宅介護では守山市を中心に食事・入浴・排泄の介助と外出支援も担い、在宅生活を多面的にサポートしている。
守山市・栗東市・近江八幡市、3エリアで信頼を積み上げてきた実績
株式会社 奏の本拠は滋賀県守山市守山2丁目にあり、江若交通バス「市役所前」停留所から徒歩約7分の場所に位置する。守山市・栗東市・近江八幡市の3エリアで福祉サービスを展開し、学校や地域の関係機関・ご家族との連携を長期的に積み重ねながら、地域に根ざした事業者としての立場を築いてきた。スタッフ同士が互いを尊重し、垣根のないコミュニケーションが行き来する職場文化が、サービスの質を下支えしている。若手から中高年まで、子育て経験者も含めた多様な人材が各事業所で力を発揮しており、チームとして連携する体制が整っている。
「地域の中で信頼される事業所を目指す」という方針が、採用・育成・待遇のすべてに一貫して反映されていると感じた取材だった。
資格取得費用を全額負担、スキルに応じた手当で成長を後押し
資格取得にかかる費用を全額会社が負担し、取得後は資格手当として給与に加算する制度を整えている。保育士・看護師・児童発達支援管理責任者・社会福祉主事など複数の資格が対象で、専門職としてのキャリアを着実に積める環境がある。入社後3か月の研修カリキュラムでは、障がい特性の理解から支援技術の習得まで段階的に進められるため、未経験者でも現場に入りやすい。先輩スタッフによるフォロー文化が根付いており、ブランクのある方や異業種からの転職者も比較的スムーズに業務に慣れていけるという声が聞かれる。
管理職への登用制度もあり、意欲的に取り組むスタッフがキャリアアップできる仕組みになっている。保育士・看護師・機能訓練士・生活介護支援員など、求人職種は多岐にわたる。
残業ほぼなしのシフト制と年3回賞与で、長く働ける環境
賞与は年3回・昇給は年1回のほか、通勤手当・資格手当・職位手当・入社祝い金など手当の種類も充実している。ベネフィットワンへの加入により、社会保険以外の福利厚生面でも安定した働き方を支えている。残業がほぼないシフト制を採用しており、定時退社を基本とする勤務形態が育児や趣味との両立を助けている。産休・育休取得の実績があり、復帰後は時短勤務を選べる制度も機能しており、ライフステージが変わっても働き続けられる選択肢が用意されている。
「プライベートの時間をきちんと確保できているから、仕事に向かうときの気持ちも前向きでいられる」という声が、在籍スタッフから届いているという。育児経験が業務に直結する場面も多く、子育てが一段落した方も現場で活躍している。
