10年超の実績とチームワークが支える、訪問の現場
この業界に携わって10年以上のスタッフが、行政やケアマネジャーと密に連携しながら毎日の訪問に臨む。スタッフ同士が知識を共有し合う和気あいあいとした職場環境が、個人の技術力だけに頼らないチームとしての安定感を生んでいる。利用者の細かな変化も見逃さず正確に報告し続けることを最優先に考えており、「安心できる暮らしを守る」という事業所のスタンスが現場に浸透している。
入浴・排泄・食事・着脱などの身体介護と、調理・掃除・買い物代行・洗濯・薬の受け取りなどの生活援助を組み合わせ、利用者の日常を多面的にカバーする。「担当が変わっても対応が安定していた」という声が家族から届いており、チーム全体での情報共有の仕組みが機能していることがうかがえる。
住み慣れた自宅から通所型へ、広がる支援の形
座間市南栗原を拠点に訪問介護を展開してきた株式会社笑楽は、新たにデイサービスの開設を予定している。訪問型サービスに通所型が加わることで、利用者が自分の状態に合わせてサービスを選べる選択肢が広がる。神奈川県内での行政書類の提出・現場マネジメント・関係各所との調整を担う管理者の採用も進んでおり、次のステージに向けた準備が着実に動いている。
「住み慣れた場所で地域の皆様に自分らしい生活を送れるよう」という方針は、訪問からデイサービスへと形が変わっても変わらない。24時間受付・年末年始以外休みなしという体制は、事業が拡大しても維持される見通しだ。ホームページでは空き状況をリアルタイムに近い形で更新し続けており、利用希望者が情報を得やすい環境を保っている。
1時間勤務・直行直帰・定年なし、働き方の自由度が高い
1日1時間から働ける登録制ヘルパー、週1日から始めるパート・アルバイト、腰を据える正社員・非常勤——雇用形態の幅が広い分、様々なライフスタイルの方が入りやすい。直行直帰や勤務の合間の自宅休憩を認め、心身ともに余裕を持って働ける仕組みを徹底する方針が、採用ページで明確に示されている。定年制度を設けていないため、年齢を問わず長く活躍できる職場が維持されている。
昇給制度・社会保険完備・マイカー通勤・昼食や飲み物の支給が処遇面の基盤を形成しており、「努力を正当に評価できる体制づくりに尽力する」という姿勢が処遇改善情報の継続的な公開に表れている。「副業として短時間だけ勤務を希望する場合も歓迎する」という記述が採用ページに明記されており、間口の広さが実感できる。
ビジョンは「地域福祉の未来をともに築ける人材」との出会い
株式会社笑楽のビジョンページが求める人材像は「地域福祉の未来をともに築ける人材」だ。未経験者の受け入れを積極的に行い、先輩の同行指導・研修・資格取得支援を通じて段階的に成長できる体制を整えている。正社員では訪問計画の作成やケアマネジャーとの連携など運営面の業務にも携われ、小規模事業所ならではのスピードで現場の声がサービスに反映される。
「一人ひとりと向き合う時間を大切にし、日々の対話を通じて新しいスタートを全面的に応援する」という言葉が、スタッフへのメッセージとしてビジョンページに記されている。地域の方から頼りにされる存在として誇りを持って働ける充実した日々——その言葉が採用の動機として響く声は多いという。
