「訓練しながら収入を得る」仕組みの具体的な形
就労支援A型という制度上、パストーレでは利用者が雇用契約を結んで働く。最低賃金以上の収入が保証され、雇用保険にも加入できる。継続勤務によって有給休暇の取得も可能になるため、生活設計を立てながら訓練を積める環境が整っている。精神障害・知的障害・発達障害・双極性障害・引きこもりなど、多様な背景を持つ方が利用している。
「給与明細をもらうまでは半信半疑だったけど、本当に収入があった」という声がある。制度の説明を聞いた段階では実感しにくかった部分が、実際に働いて確かめられたことで利用継続の動機になったケースだ。
作業の種類が多いことが、自己理解を促す
薪の成形、清掃、食品加工・販売、箱詰め、髪飾りの製作——これだけの業務を用意しているのは、利用者一人ひとりが「自分に合う仕事を探す」プロセスを支えるためだ。施設内と施設外の両方で作業が行われており、外部の現場も体験できる構成になっている。集中力・体力・対人場面の多さなど、作業によって求められる特性が異なるため、試しながら比べられる環境が重要になる。
発達障害のある方の中には、特定の手作業であれば長時間集中できるというケースが多い。「清掃よりも食品加工の方が気持ちが安定する」という声が、利用者の間で共通して聞かれる傾向がある。
茅野市・岡谷市の2拠点が描く、地域との関係
茅野市塚原（JR茅野駅から車約4分）と岡谷市本町（JR岡谷駅から徒歩約9分）。どちらの事業所も公共交通機関と自家用車でアクセスできる立地で、長野県内の複数エリアをカバーしている。住んでいる地域に近い拠点を選べることが、体調の波を抱えながら継続して通う上での現実的な支えになる。代表者は昼神 浩氏で、電話番号は0266-78-3420。
2市に拠点を持つことは、単純に選択肢が増えるという話ではない。「自分が住んでいる場所の近くにある」という事実そのものが、就労を生活の一部として組み込みやすくする。
複数回の体験で、自分の目で判断する
見学・体験は事前連絡で随時受け付けており、家族同伴での来所も問題ない。複数回の体験にも対応しているため、一度来て決めるプレッシャーなく、自分のペースで環境を確認できる。スタッフが実際の作業場所を案内しながら疑問に答えるため、情報として知ることと肌感覚で感じることの両方が得られる。
うつ病、統合失調症、パニック障害、身体障害など様々な状態の方が体験利用に来ているため、「自分だけが不安なわけではない」と感じられる雰囲気があるという声が目立つ。
