昭和区・天白区エリアに特化した24時間体制の在宅支援
昭和区・天白区・瑞穂区・千種区において、インザライフ定期巡回は定期巡回・随時対応型訪問介護に特化した運営を行っています。住み慣れた自宅での生活継続を重視し、決められた時間の訪問だけでなく、緊急時には即座に駆けつける24時間対応体制を構築。利用者の状況に応じて柔軟に訪問スケジュールを調整することで、施設入所を避けたいというご家族の要望に応えています。
施設介護で経験を積んだスタッフが中心となって在宅ケアのノウハウを共有しており、「自宅でも安心して過ごせるようになった」という利用者からの声が多く寄せられています。オペレーター業務では、有資格者がコールセンター機能を担当し、緊急要請に対する適切な人員配置を瞬時に判断。こうした専門性の高い業務を通じて、経験者が新しい分野でスキルを発揮できる場となっています。
自宅生活の継続を支える企業使命と地域密着の姿勢
「すべての方が住み慣れた環境で安心して生活できる社会の実現」を経営の核に据え、施設ではなく在宅での介護を選択する方々のニーズに全力で応えています。利用者一人ひとりとの直接的なコミュニケーションを通じて信頼関係を築き上げ、その積み重ねが地域福祉全体の向上に寄与するという好循環を生み出しています。
正直、訪問介護の現場で直接感謝の言葉をいただく瞬間は、他の介護形態では味わえない特別なやりがいだと感じました。スタッフ全員がこの仕事に誇りを持って取り組んでいる様子は、利用者・ご家族との信頼構築にも確実に反映されているようです。地域社会との共生を重視する企業文化が、日常業務の質向上にも直結していることが印象的でした。
1ヶ月間のOJTと継続研修による段階的なスキル構築
入職後の1ヶ月間は先輩スタッフによるマンツーマン指導を実施し、基本的な介護技術から利用者との適切な会話方法まで実践的に学べる環境を提供しています。ブランクがある方や在宅ケア未経験の方でも、段階を踏んで着実に業務に慣れていけるよう配慮されたカリキュラムです。月2回開催される外部講師による研修では、最新の介護手法や法制度の変更点について継続的に学習できます。
介護福祉士などの上位資格取得を支援する制度も整備されており、現在のスキルレベルに安住せずキャリアアップを目指す方を積極的にバックアップ。管理者や同僚からのフォローが手厚く、「資格取得の勉強と仕事を両立できた」という声も聞かれます。
副業対応と充実した福利厚生で実現する柔軟な働き方
週休2日制・残業少なめの勤務体制を基本とし、育児・介護・産前産後・慶弔などライフイベントに対応した各種休暇制度を完備しています。副業を認める就業規則により、多様な価値観を持つ方それぞれの働き方を尊重する姿勢を明確にしています。正社員月給240,000円〜340,000円、パート時給1,400円〜1,800円の給与水準に加え、退職金制度・処遇改善手当の支給により経済的な安定も確保。
地下鉄平針駅から徒歩5分の立地でありながら車通勤も歓迎しており、通勤手段の選択肢を広げています。社会保険・労働保険完備、年2回の健康診断実施に加えて、事業所内の飲食物フリー提供など日常的に利用できる福利厚生も用意されています。
